面向人群:有工作经验的和有发展潜力的应届生均欢迎 | 面向专业:微电子、集成电路、电子工程、电路与系统、自动化、计算机等相关专业 |
工作地点:北京、苏州、成都、西安、济南等地 | 面试流程:简历投递→简历筛选→笔试→专业面试2→综合面试→复试 |
(1)参与芯片系统架构定义;
(2)制定SerDes接口系统集成方案;
(3)支持PCS和控制器的FPGA原型验证;
(4)回片后 支持板级调试,结合使用场景,优化应用方案。
(1)微电子、计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历;
(2)熟悉PCIE、CAUI、USB3.0等常用SerDes接口标准;
(3)有一种及以上的常用标准SerDes接口相关集成和调试经验;
(4)良好的沟通能力和团队合作能力;
(5)具有PCIE接口调试经验者更佳;
(6)高级或资深级工程师需具备5年以上IC专业工作经验。
薪资类:视工作能力定职定岗,应届毕业生1-5W月薪。
福利类:五险一金、补充医疗保险、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、生日礼金、员工大事礼金、传统假日福利品、公寓等。
员工关怀:年度健康体检、丰富多样的团建活动、生日会、下午茶福利。
员工发展:一对一导师指导、完善的培训体系、职位晋升体系、职称评审体系。
激励制度:月考核奖、年终奖、内推奖、知识产权奖、质量奖、保密奖、优秀员工奖、期权授予等。
(1)官网:www.ehiway.cn
(2)邮箱投递:job@ehiway.cn(简历附件请以“申请岗位-姓名-期望工作地点)
(3)二维码投递:冉茜 (应届生) 18271426971 (同微信)
张薇(北京) 15930548266 (同微信)
杨璇(苏州) 13771752761 (同微信)
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(1)参与FPGA系统架构设计、制定芯核架构设计方案;
(2)参与定制电路需求分析,制定详细设计和仿真验证方案;
(3)负责FPGA中定制电路设计、仿真、测试以及相关技术资料的编制,协助版图工程师完成相关版图设计;
(4)负责仿真测试问题的分析和定位,提出解决方案或建议。
(1)微电子、自动化、计算机、电路与系统等相关专业硕士及以上学历;
(2)具有FPGA芯片相关的功能模块的设计经验,包括但不限于可编程逻辑块、可编程开关矩阵、复杂数字定制电路模块,可编程块存储器等;熟悉Register、Divider、coder/decoder、SRAM、IO等数字单元设计;
(3)熟练掌握Cadence Virtuoso、Spectre、Hspice、XA、Calibre等EDA工具,熟悉Verilog、VHDL、System Verilog等硬件描述语言;
(4)具有制定SPEC、搭建逻辑结构及定制电路的能力;
(5)具有大规模定制电路设计经验者优先;
(6)高级或资深级需具有5年以上工作经验。
薪资类:视工作能力定职定岗,应届毕业生1-5W月薪。
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(1)负责模拟/混合信号电路模块的系统分析和规格定义;
(2)负责模拟电路系统建模、电路设计和仿真验证;
(3)协助版图工程师完成相关模块的版图设计;
(4)制定测试方案,协助测试工程师完成测试;
(5)负责相关模块技术文档的编写。
(1)微电子、自动化、计算机、电路与系统等相关专业硕士及以上学位;
(2)熟悉OPA、LDO、开关电容电路、VCO等模块的设计方法;
(3)掌握Cadence、Spectre、Hspice、XA、 Calibre等EDA工具;
(4)以下任一经验者优先:SERDES PHY、DDR3/DDR4 PHY、PLL、ADC设计;
(5)高级或资深级工程师需具有5年以上模拟或混合信号设计经验。
薪资类:视工作能力定职定岗,应届毕业生1-5W月薪。
福利类:五险一金、补充医疗保险、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、生日礼金、员工大事礼金、传统假日福利品、公寓等。
员工关怀:年度健康体检、丰富多样的团建活动、生日会、下午茶福利。
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(1)负责定制数字电路模块的设计、仿真;
(2)协助版图工程师完成相关模块的版图设计;
(3)协助验证和测试工程师完成模块的验证和测试;
(4)负责相关模块技术文档的编写。
(1)本科及以上学位,微电子、自动化、计算机、电路与系统等相关专业;
(2)熟悉触发器、Divider、coder/decoder、SRAM、IO等常规数字单元设计;
(3)熟练掌握Cadence Virtuoso、Spectre、Hspice、XA、Calibre等EDA工具,熟悉Verilog、VHDL、System Verilog等硬件描述语言;
(4)有定制单元库设计经验者优先;
(5)高级或资深级工程师需具有4年以上工作经验。
薪资类:视工作能力定职定岗,应届毕业生1-5W月薪。
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(1)将客户需求和系统要求转化为定制IP SPEC;
(2)参与FPGA或SoC系统架构,确定IP详细规格需求和集成方案;
(3)总体负责定制IP设计和仿真;
(4)协助验证和测试工程师完成IP验证和测试;
(5)负责相关模块技术文档的编写。
(1)微电子、计算机或电子工程及硕士以上学位;
(2)拥有设计高性能定制数字IP并参与整个流程的成功经历;
(3)熟悉高速数字电路设计、低功耗设计、IP调试与测试;
(4)以下任一经验者优先:熟悉定制存储器设计、IO设计及定制ALU设计;
(5)高级或资深级工程师需具有4年以上工作经验。
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(1)按照需求定义FPGA或SoC系统数字模块规格;
(2)制定详细的设计方案和验证方案。
(3)RTL代码、调试,时序、功耗优化;
(4)制定测试方案,协助测试工程师完成测试。
(5)相关技术资料的编制和输出。
(1)微电子、自动化、计算机、电路与系统等硕士及以上学位。
(2)具备4年以上同岗位工作经验,能够根据规格需求独立进行模块开发。
(3)能够熟练使用DC、PT、ModelSim、Vcs,熟悉ICC、Hercules、StarRC等工具;
(4)高级或资深级工程师需具有4年以上工作经验。
薪资类:视工作能力定职定岗,应届毕业生1-5W月薪。
福利类:五险一金、补充医疗保险、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、生日礼金、员工大事礼金、传统假日福利品、公寓等。
员工关怀:年度健康体检、丰富多样的团建活动、生日会、下午茶福利。
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(1)负责芯片的DFT设计及验证;
(2)根据芯片架构制定DFT解决方案;
(3)负责新工艺芯片成品率评估并给出提升成品率的解决方案;
(4)相关技术资料的编制和输出。
(1)微电子、自动化、计算机、电路与系统等相关专业硕士以上学位;
(2)具备2年以上的数字后端经验;
(3)熟悉芯片级DFT设计原理及主流方案;
(4)掌握Synopsys、Mentor等EDA设计工具,熟悉DFT设计流程;
(5)熟悉Boundary Scan, Scan Chain, ATPG, Memory BIST等设计方法;
(6)熟悉FPGA结构者优先;
(7)高级或资深级工程师需具有4年以上工作经验。
薪资类:视工作能力定职定岗,应届毕业生1-5W月薪。
福利类:五险一金、补充医疗保险、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、生日礼金、员工大事礼金、传统假日福利品、公寓等。
员工关怀:年度健康体检、丰富多样的团建活动、生日会、下午茶福利。
员工发展:一对一导师指导、完善的培训体系、职位晋升体系、职称评审体系。
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(1)官网:www.ehiway.cn
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(1)与客户紧密合作,将客户需求转化为FPGA或SoC SPEC;
(2)按照需求定义FPGA或SoC系统子系统架构及IP规格,PPA量化分析;
(3)与软件团队紧密合作,构建应用开发软件和硬件信息接口;
(4)RTL代码、调试,时序、功耗优化;
(5)关注工业界体系结构发展,并制定未来架构路线图。
(1)微电子、计算机或电子工程硕士及以上学位;
(2)拥有设计高性能SoC芯片并参与整个流程的成功经历;
(3)熟悉SoC低功耗、安全、调试、可靠性等系统级特性架构和设计;
(4)以下任一经验者优先:熟悉FPGA架构, 熟悉PCIE,DDR或Ethernet协议
(5)高级或资深级工程师需具有3年以上工作经验。
薪资类:视工作能力定职定岗,应届毕业生1-5W月薪。
福利类:五险一金、补充医疗保险、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、生日礼金、员工大事礼金、传统假日福利品、公寓等。
员工关怀:年度健康体检、丰富多样的团建活动、生日会、下午茶福利。
员工发展:一对一导师指导、完善的培训体系、职位晋升体系、职称评审体系。
激励制度:月考核奖、年终奖、内推奖、知识产权奖、质量奖、保密奖、优秀员工奖、期权授予等。
(1)官网:www.ehiway.cn
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(1)按照需求定义FPGA或SoC系统数字模块规格;
(2)制定详细的设计方案和验证方案;
(3)RTL代码、调试,时序、功耗优化;
(4)制定测试方案,协助测试工程师完成测试;
(5)相关技术资料的编制和输出。
(1)微电子、自动化、计算机、电路与系统等硕士及以上学位;
(2)具备2年以上同岗位工作经验,能够根据规格需求独立进行模块开发;
(3)能够熟练使用DC、PT、ModelSim、Vcs,熟悉ICC、Hercules、StarRC等工具;
(4)高级或资深级工程师需具有3年以上工作经验。
薪资类:视工作能力定职定岗,应届毕业生1-5W月薪。
福利类:五险一金、补充医疗保险、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、生日礼金、员工大事礼金、传统假日福利品、公寓等。
员工关怀:年度健康体检、丰富多样的团建活动、生日会、下午茶福利。
员工发展:一对一导师指导、完善的培训体系、职位晋升体系、职称评审体系。
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(1)负责存储器、FPGA等IC数字电路前端电路设计;
(2)协助版图工程师优化相关模块的版图设计;
(3)参与定制电路需求分析,制定详细设计和仿真验证方案,编写设计、工作文档;
(4)协助测试工程师进行程序调试、电路测试、以及应用验证。
(1)微电子硕士及以上学历,
(2)熟练使用Cadence、synopsys、Spectre、Hspice、Calibre、modelsim等EDA工具;
(3)熟练掌握Verilog、VefilogA等设计语言;
(4)熟悉Register、SRAM存储器、IO模块等单元设计。
(5)有抗辐照加固设计经验者优先;
(6)高级或资深级工程师需具备3年以上微电子相关专业工作经验。
薪资类:视工作能力定职定岗,应届毕业生1-5W月薪。
福利类:五险一金、补充医疗保险、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、生日礼金、员工大事礼金、传统假日福利品、公寓等。
员工关怀:年度健康体检、丰富多样的团建活动、生日会、下午茶福利。
员工发展:一对一导师指导、完善的培训体系、职位晋升体系、职称评审体系。
激励制度:月考核奖、年终奖、内推奖、知识产权奖、质量奖、保密奖、优秀员工奖、期权授予等。
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