| 面向人群：有工作经验的和有发展潜力的应届生均欢迎 | 面向专业：微电子、集成电路、电子工程、电路与系统、自动化、计算机等相关专业 |
| 工作地点：北京、苏州、成都、西安、济南等地 | 面试流程：简历投递→简历筛选→笔试→专业面试2→综合面试→复试 |
（1）参与芯片系统架构定义；
（2）制定SerDes接口系统集成方案；
（3）支持PCS和控制器的FPGA原型验证；
（4）回片后 支持板级调试，结合使用场景，优化应用方案。
（1）微电子、计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历；
（2）熟悉PCIE、CAUI、USB3.0等常用SerDes接口标准；
（3）有一种及以上的常用标准SerDes接口相关集成和调试经验；
（4）良好的沟通能力和团队合作能力；
（5）具有PCIE接口调试经验者更佳；
（6）高级或资深级工程师需具备5年以上IC专业工作经验。
薪资类：视工作能力定职定岗，应届毕业生1-5W月薪。
福利类：五险一金、补充医疗保险、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、生日礼金、员工大事礼金、传统假日福利品、公寓等。
员工关怀：年度健康体检、丰富多样的团建活动、生日会、下午茶福利。
员工发展：一对一导师指导、完善的培训体系、职位晋升体系、职称评审体系。
激励制度：月考核奖、年终奖、内推奖、知识产权奖、质量奖、保密奖、优秀员工奖、期权授予等。
（1）官网：www.ehiway.cn
（2）邮箱投递：job@ehiway.cn（简历附件请以“申请岗位-姓名-期望工作地点）
（3）二维码投递：冉茜 （应届生） 18271426971 (同微信)
张薇（北京） 15930548266 (同微信)
杨璇（苏州） 13771752761 (同微信)
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（1）参与FPGA系统架构设计、制定芯核架构设计方案；
（2）参与定制电路需求分析，制定详细设计和仿真验证方案；
（3）负责FPGA中定制电路设计、仿真、测试以及相关技术资料的编制，协助版图工程师完成相关版图设计；
（4）负责仿真测试问题的分析和定位，提出解决方案或建议。
（1）微电子、自动化、计算机、电路与系统等相关专业硕士及以上学历；
（2）具有FPGA芯片相关的功能模块的设计经验，包括但不限于可编程逻辑块、可编程开关矩阵、复杂数字定制电路模块，可编程块存储器等；熟悉Register、Divider、coder/decoder、SRAM、IO等数字单元设计；
（3）熟练掌握Cadence Virtuoso、Spectre、Hspice、XA、Calibre等EDA工具，熟悉Verilog、VHDL、System Verilog等硬件描述语言；
（4）具有制定SPEC、搭建逻辑结构及定制电路的能力；
（5）具有大规模定制电路设计经验者优先；
（6）高级或资深级需具有5年以上工作经验。
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（1）负责模拟/混合信号电路模块的系统分析和规格定义；
（2）负责模拟电路系统建模、电路设计和仿真验证；
（3）协助版图工程师完成相关模块的版图设计；
（4）制定测试方案，协助测试工程师完成测试；
（5）负责相关模块技术文档的编写。
（1）微电子、自动化、计算机、电路与系统等相关专业硕士及以上学位；
（2）熟悉OPA、LDO、开关电容电路、VCO等模块的设计方法；
（3）掌握Cadence、Spectre、Hspice、XA、 Calibre等EDA工具；
（4）以下任一经验者优先：SERDES PHY、DDR3/DDR4 PHY、PLL、ADC设计；
（5）高级或资深级工程师需具有5年以上模拟或混合信号设计经验。
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（1）负责定制数字电路模块的设计、仿真；
（2）协助版图工程师完成相关模块的版图设计；
（3）协助验证和测试工程师完成模块的验证和测试；
（4）负责相关模块技术文档的编写。
（1）本科及以上学位，微电子、自动化、计算机、电路与系统等相关专业；
（2）熟悉触发器、Divider、coder/decoder、SRAM、IO等常规数字单元设计；
（3）熟练掌握Cadence Virtuoso、Spectre、Hspice、XA、Calibre等EDA工具，熟悉Verilog、VHDL、System Verilog等硬件描述语言；
（4）有定制单元库设计经验者优先；
（5）高级或资深级工程师需具有4年以上工作经验。
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（1）将客户需求和系统要求转化为定制IP SPEC；
（2）参与FPGA或SoC系统架构，确定IP详细规格需求和集成方案；
（3）总体负责定制IP设计和仿真；
（4）协助验证和测试工程师完成IP验证和测试；
（5）负责相关模块技术文档的编写。
（1）微电子、计算机或电子工程及硕士以上学位；
（2）拥有设计高性能定制数字IP并参与整个流程的成功经历；
（3）熟悉高速数字电路设计、低功耗设计、IP调试与测试；
（4）以下任一经验者优先：熟悉定制存储器设计、IO设计及定制ALU设计；
（5）高级或资深级工程师需具有4年以上工作经验。
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（1）按照需求定义FPGA或SoC系统数字模块规格；
（2）制定详细的设计方案和验证方案。
（3）RTL代码、调试，时序、功耗优化；
（4）制定测试方案，协助测试工程师完成测试。
（5）相关技术资料的编制和输出。
（1）微电子、自动化、计算机、电路与系统等硕士及以上学位。
（2）具备4年以上同岗位工作经验，能够根据规格需求独立进行模块开发。
（3）能够熟练使用DC、PT、ModelSim、Vcs，熟悉ICC、Hercules、StarRC等工具；
（4）高级或资深级工程师需具有4年以上工作经验。
薪资类：视工作能力定职定岗，应届毕业生1-5W月薪。
福利类：五险一金、补充医疗保险、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、生日礼金、员工大事礼金、传统假日福利品、公寓等。
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（1）负责芯片的DFT设计及验证；
（2）根据芯片架构制定DFT解决方案；
（3）负责新工艺芯片成品率评估并给出提升成品率的解决方案；
（4）相关技术资料的编制和输出。
（1）微电子、自动化、计算机、电路与系统等相关专业硕士以上学位；
（2）具备2年以上的数字后端经验；
（3）熟悉芯片级DFT设计原理及主流方案；
（4）掌握Synopsys、Mentor等EDA设计工具，熟悉DFT设计流程；
（5）熟悉Boundary Scan, Scan Chain, ATPG, Memory BIST等设计方法；
（6）熟悉FPGA结构者优先；
（7）高级或资深级工程师需具有4年以上工作经验。
薪资类：视工作能力定职定岗，应届毕业生1-5W月薪。
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（1）官网：www.ehiway.cn
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（1）与客户紧密合作，将客户需求转化为FPGA或SoC SPEC；
（2）按照需求定义FPGA或SoC系统子系统架构及IP规格，PPA量化分析；
（3）与软件团队紧密合作，构建应用开发软件和硬件信息接口；
（4）RTL代码、调试，时序、功耗优化；
（5）关注工业界体系结构发展，并制定未来架构路线图。
（1）微电子、计算机或电子工程硕士及以上学位；
（2）拥有设计高性能SoC芯片并参与整个流程的成功经历；
（3）熟悉SoC低功耗、安全、调试、可靠性等系统级特性架构和设计；
（4）以下任一经验者优先：熟悉FPGA架构， 熟悉PCIE，DDR或Ethernet协议
（5）高级或资深级工程师需具有3年以上工作经验。
薪资类：视工作能力定职定岗，应届毕业生1-5W月薪。
福利类：五险一金、补充医疗保险、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、生日礼金、员工大事礼金、传统假日福利品、公寓等。
员工关怀：年度健康体检、丰富多样的团建活动、生日会、下午茶福利。
员工发展：一对一导师指导、完善的培训体系、职位晋升体系、职称评审体系。
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（1）按照需求定义FPGA或SoC系统数字模块规格；
（2）制定详细的设计方案和验证方案；
（3）RTL代码、调试，时序、功耗优化；
（4）制定测试方案，协助测试工程师完成测试；
（5）相关技术资料的编制和输出。
（1）微电子、自动化、计算机、电路与系统等硕士及以上学位；
（2）具备2年以上同岗位工作经验，能够根据规格需求独立进行模块开发；
（3）能够熟练使用DC、PT、ModelSim、Vcs，熟悉ICC、Hercules、StarRC等工具；
（4）高级或资深级工程师需具有3年以上工作经验。
薪资类：视工作能力定职定岗，应届毕业生1-5W月薪。
福利类：五险一金、补充医疗保险、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、生日礼金、员工大事礼金、传统假日福利品、公寓等。
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（1）负责存储器、FPGA等IC数字电路前端电路设计；
（2）协助版图工程师优化相关模块的版图设计；
（3）参与定制电路需求分析，制定详细设计和仿真验证方案，编写设计、工作文档；
（4）协助测试工程师进行程序调试、电路测试、以及应用验证。
（1）微电子硕士及以上学历，
（2）熟练使用Cadence、synopsys、Spectre、Hspice、Calibre、modelsim等EDA工具；
（3）熟练掌握Verilog、VefilogA等设计语言；
（4）熟悉Register、SRAM存储器、IO模块等单元设计。
（5）有抗辐照加固设计经验者优先；
（6）高级或资深级工程师需具备3年以上微电子相关专业工作经验。
薪资类：视工作能力定职定岗，应届毕业生1-5W月薪。
福利类：五险一金、补充医疗保险、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、生日礼金、员工大事礼金、传统假日福利品、公寓等。
员工关怀：年度健康体检、丰富多样的团建活动、生日会、下午茶福利。
员工发展：一对一导师指导、完善的培训体系、职位晋升体系、职称评审体系。
激励制度：月考核奖、年终奖、内推奖、知识产权奖、质量奖、保密奖、优秀员工奖、期权授予等。
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